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　　“责任、和谐、关爱、服务”是九龙轩服饰有限公司成立至今一贯秉持的理念。来自浙江温州的杨永其董事长90年代初在山西转型服装生产加工，这一干就是将近三十年的时间。

　　公司成立初期，由于北方轻工业少，产业链不完善，物流支出成本较大，增加了制衣成本，给初期的发展带来了难度。但是为了打造坚实的事业平台，2000年杨永其董事长转战大同，与前身为大同城区政府的国企九龙服装厂合作，承担了原九龙服装厂部分工作人员的工资与社会福利，为部分员工提供了生活保障，分担了当地政府的压力。之后由于大同城区政府改造，加之与龙服装厂合作到期，在2010年杨永其董事长从合作十年的国企九龙独立出来，2010年成立了大同市新荣区九龙轩服饰有限公司，开启了九龙轩的发展之路。

　　杨永其董事长介绍，目前九龙轩以生产学生装为主，主要面向大同及各县级学校提供校服，区别于传统的校服和校服定点厂，九龙轩倡导校服设计要有强烈的与时俱进意识，能够随着流行的变化，不断汲取时尚元素对校服改进，有效提高审美水平，同时符合学生积极向上的现代意识。九龙轩致力于为客户提供优质产品，在面料选材上，学生装面料与衬衣面料均采用高支棉。

　　九龙轩具备独立研发和专业设计的人员、生产设备完善，一条完整的研发、设计、生产链，即满足了客户对不同款式和花色的需求，又保证了产品品质。优质产品离不开企业员工的积极配合，九龙轩目前在职员工50余人，具备生产市场化产品的能力。

　　作为山西省教育学会学生装专业委员会常务副会长单位的九龙轩，是山西省首家率先具备生产冲锋衣能力的企业，多次荣获先进企业称号。面对政府倡导的政策和学生家长的反馈，九龙轩一直在改进，不断在成长。

　　有爱心的企业也极具社会责任感，从事服装行业将近三十年的时间，在政府的领导与支持下，杨永其董事长面对社会、面对需要的人总会伸出援手，帮助一些曾经的社会迷失人员及特殊残障人士进行就业，提供就业机会，参与工作使得他们实现自身价值，为企业贡献自己的一份力，和企业一起成长。

　　“我准备在大同市平城区自建6000平方米的厂房，要比现在的厂房面积整整扩大5倍。”杨永其董事长非常笃定的告诉我们。对于企业的发展道路，2018年他对九龙轩的整体发展进行了构思和计划，用三年的时间，建立一套完整的生产线，投入专业化设备，工作人员增加到300人左右，将生产加工进一步拓展到校服、工装、西装等。完善管理、提升品质、增创效益，用质量和诚信打造九龙轩坚实的企业基础。

　　成功只留给有准备的人，杨永其董事长带领着九龙轩服饰有限公司在经历中成长，在成长中总结，总结中进步，用始于客户需求，忠于客户满意的服务态度，铸就诚信的九龙风采!（责编田雪莉 摄像曹阳）